為進一步總結經驗、提振干事創業精氣神，提升干部隊伍凝聚力和履職力，全面推進2022年各項工作再上新臺階，2月14日上午，集團公司召開2021年度中層干部述職述廉大會。領導班子成員，機關、分（子）公司及項目部中層干部、部分職工代表參會。會議由集團公司黨委委員、副總經理、工會主席李來柱主持。

本次會議采取現場述職與書面述職、現場參會與視頻參會相結合的方式進行。會上23名中層干部圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面、存在不足之處及下一步努力方向進行現場述職，不僅亮出了成績，曬出了問題，更提出了舉措，會議提振了干事創業的精氣神，端正了中層干部履職盡責的態度，增強了廣大干部職工努力工作的信心，取得了預期的效果。

集團公司黨委書記、董事長趙旭軍對述職情況進行了點評，在肯定成績的同時，提出了意見和希望。他強調，開展述職述廉工作是落實上級黨委和集團黨委關于加強新時期黨員領導干部管理和監督的具體要求，是黨員領導干部常態化考核的重要舉措。他提出：一是要加強學習，活到老學到老，緊跟時代步伐，讀懂國家政策，學習專業知識的同時要學習管理知識，向優秀的干部及職工學習，把學習進一步轉化為能力，指導實際工作。二是要加強作風建設，“空談誤國，實干興邦”，要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強“干”的本領，同心同德謀發展，凝心聚力干事業。三是要敢于擔當，力戒簡單上交問題，要敢于面對問題，改變工作方式，善于解決問題，在解決問題中提高自身能力；力戒“老好人”現象，嚴明紀律，加強隊伍管理。四是要堅持廉政建設，要有刀刃向內的勇氣，廣大領導干部要從小事做起，管住自己、管住部門員工，守住底線，對腐敗現象決不姑息、絕不容忍。

最后，參會人員本著客觀、公正、公平的原則，從政治表現、能力素質、工作業績、廉潔自律和履行“一崗雙責”等方面出發，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，采用無記名打分的方式對各中層干部進行了民主測評。