中核西北建設集團有限公司 關于開展“我為集團發展建言獻策”活動的通知

各部門、各單位：

為促進集團公司全面完成2015年全年生產任務，進一步推進集團公司管理升級、規模升級、效益升級，實現公司長遠發展戰略目標，激發全員創造活力和工作熱情，集中全體員工的智慧和力量，征求全體員工對促進集團公司又好又快發展的想法及建議，切實解決集團公司發展過程中存在的問題，集團公司決定在全體員工中開展“我為集團公司發展建言獻策”活動。現將活動具體事宜通知如下：

一、指導思想

力求活動取得實效，著力在理思路、找問題、抓落實上下功夫，切實發揮全體員工當家作主的主人翁意識，真正調動員工的積極性和主動性，提高企業管理效能。“我為集團公司發展建言獻策”活動要以促進集團公司轉型發展為目標；以實現經濟效益為實踐載體；著力轉變不適應、不符合集團公司發展的思想觀念、工作方式，著力解決影響和制約公司發展的瓶頸問題，著力構建有利于發展轉型的體制機制，堅持傾聽員工建議，集中員工智慧，問計于員工，問策于員工。充分調動全體員工建言獻策的積極性，全面推進公司各項工作順利開展。

二、組織機構

“我為集團公司發展建言獻策”活動領導小組：

組    長：張世平

副組長：田野、成杰、謝季春

活動下設辦公室在公司黨群工作中心，具體工作由黨群工作中心施旭、李停軍負責。

三、具體安排

1、活動時間：2015年9月23日-2015年10月15日

2、活動領導小組辦公室統一向各部門、各單位印發建言獻策活動調查問卷，要求集團公司中層以上領導干部均實名填寫調查問卷，其他員工問卷以部門、項目部、分子公司為單位收集歸納后統一上報至黨群工作中心施旭或李停軍處。（電子掃描件或紙質版問卷）

3、活動領導小組辦公室對收集到的問題與建議，做分類歸納，根據實際情況，整理成員工建議報告，上報領導小組。

4、公司將組織相關職能部門，通過召開會議對具有建設性的意見建議進行討論，進一步優化和修改后將予以進一步落實，在此期間活動領導小組辦公室將對活動開展情況意見落實情況向全體員工進行反饋。

5.活動領導小組辦公室負責活動開展期間的宣傳報道工作，要積極通過集團公司網站、宣傳欄等媒介積極引導全體員工參與此次活動。

四、獎勵措施

公司根據建議的實效性以及貢獻程度，予以通報表揚、獎金獎勵等激勵措施。

五、活動要求

1、統一思想、實事求是。公司開展這次活動，目的是為了傾聽員工真實心聲，全體員工要統一思想實事求是，暢所欲言、大膽建言獻策。

2、認真填寫建言獻策調查問卷。要求回答問題必須結合公司發展需要從本部門、本單位實際出發有針對性提出建議和解決辦法。如需單獨就某個具體方面提出問題與建議，可以附帶以書面形式說明。

3、領導重視、認真組織。各部門、各單位要專門組織，專人負責，學習傳達集團公司相關文件，引導本部門的員工積極投入到建言獻策活動中。

4、狠抓落實、按時交卷。收集到的問題與建議要及時交給活動領導小組匯總，領導小組辦公室要定期通報落實情況。

中核西北建設集團有限公司

二O一五年九月二十三日