為進一步提升干部隊伍凝聚力和履職力，全面推進2021年各項工作再上新臺階。1月26日下午，集團召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議暨中層干部述職述廉大會。領導班子成員，各黨支部書記，機關、分（子）公司及周邊項目部中層干部、職工代表參會。會議由集團黨委副書記、總經理孫青合主持。

本次會議采取現場述職與書面述職、現場參會與視頻參會相結合的方式進行。會上，3名黨支部書記、22名中層干部圍繞2020年思想學習、工作履職、廉潔自律、存在不足及下一步工作方向等方面進行現場述職，不僅亮出了成績，曬出了問題，更提出了舉措，大家從思想上受到觸動，增強了抓好工作的責任感和自覺性，會議取得了預期的效果。

黨委書記、董事長趙旭軍對述職情況進行了點評，在肯定成績的同時，提出了意見和希望。他強調，開展述職評議工作是落實上級黨委和集團黨委關于加強新時期黨員領導干部管理和監督的具體要求，是黨員領導干部常態化考核的重要舉措。各級領導干部要在以下四個方面下功夫：一是要在加強學習上下功夫，增強推動工作的源動力。堅持自我加壓，讓學習成為生活的常態，不斷增強工作的全局意識，全面提升個人工作能力和水平。二是要在轉變作風上下功夫，緊密聯系職工群眾。善于攻堅克難，敢于負責，勇于創新，以企業是否發展、職工福祉是否提升作為工作的出發點和落腳點，不斷提升綜合能力，做職工群眾公認的好干部。三是要在強化工作落實上下功夫，鋪下身子真抓實干。堅持問題導向，以敢于涉險、敢啃硬骨頭的擔當精神，力戒形式主義、官僚主義，堅持以創效為中心，提高效率、激發活力，全力推動和落實集團改革創新各項舉措。四是要在加強自身建設上下功夫，樹立廉潔自律好形象。堅持謙虛謹慎，保持清醒的頭腦和嚴于律己的作風，把“慎初、慎獨、慎微”作為突破口，不斷筑牢思想防線、提升黨性修養，增強紀律意識，筑牢拒腐防變的堤防，樹好勤政廉潔的形象。

會后，參會人員本著公平公正、認真負責的原則，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，采用無記名打分的方式對各黨支部書記及中層干部進行了民主測評。

征途漫漫，惟有奮斗。2021年，集團全體黨員干部將以更加堅定的決心，更加昂揚的斗志、更加有力的舉措，奮勇爭先，開啟新的征程！